20 октября 2017 года комиссия 1-го конкурса молодых специалистов кредитной кооперации «Успешный старт 2017» подвела итоги проведенного конкурса.

Участие в конкурсе приняли 16 молодых специалистов из  6 регионов республики:

• Абилкасымов Исатай Касенович КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);
• Абдрасилова Бота Казбековна      КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);
• Айткулова Айгуль Маратовна КТ "Казталовка" (Западно-Казахстанская область);
• Акпас Айжан Абушахтаевна Акмолинская      КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);
• Арыкпаев Орынбек Дулатович Акмолинская      КТ "Аршалы" (Акмолинская область);
• Бабекенова Асия Джусуповна КТ «Атырау Болашак» (Атырауская область);
• Бекболов Бекарыс Жомартұлы КТ "Дихан" (Жамбылская область);
• Досымжанов Жасулан Бауыржанович КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);
• Жакупов Данияр Ахметкалиевич Акмолинская      КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);
• Касымов Ержан Айтжанович Акмолинская      КТ "Целиноградское" (Акмолинская область);
• Кырыкбай Куанышбек Мейрамбекулы ТОО КТ «Құлан-Дән» (Акмолинская область);
• Маймаков Рустам Рыспаевич Акмолинская      КТ "Болашак" (Акмолинская область);
• Майшев Маргулан Муратбекович КТ "Болашак" (Акмолинская область);
• Садвакасова Гульжан Бектемировна КТ "Рассвет" (Павлодарская область);
• Тасмухамбетов Кайрат Болатович КТ "Акколь" (Акмолинская область);
• Чаус Виолетта Владимировна КТ "Сарыбел" (Карагандинская область).

Первый этап конкурса заключался в предоставлении участниками визитных карточек: «Я говорю, обо мне говорят»,  целью которых являлось оригинально и ярко раскрыть информацию об участнике как личности, его индивидуальных качествах, профессиональных успехах, хобби  и жизненном кредо, а также предоставить креативные фото на своем рабочем месте.

Особенно хочется отметить некоторых участников, которые рассказ о себе и своей профессии интересно изложили в стихотворной форме: Касымов Ержан (стих под названием «Уникальность»),  Тасмухамбетов Канат,  Бекболов Бекарыс,  Бабекенова Асия.

Очень творчески подошел к  представлению своей визитной карточки под названием «5 минут о жизни» Арыкпаев Орынбек,   в своей красочной презентации  он использовал различные фото, интересно и с юмором рассказал об основных этапах своей жизни и работы в КТ.

Также хочется отметить креативные фото: Абдрасиловой Боты под названием «Главное -  баланс»; Тасмухамбетова Каната с живой курицей на рабочем столе).

Второй этап конкурса:  «Если б я был султан….»  согласно которому участники должны были подготовить эссе на тему, что бы вы придумали/изменили/внедрили в своем КТ, если бы были его руководителем.

В данном конкурсе участникам было предложено в произвольной форме внести реалистичные предложения, нововведения, ноу-хау в работе своего кредитного товарищества, которые, по их мнению, могли бы улучшить деятельность компании.

 Данный конкурс являлся весовым по значимости, поскольку участникам было предложено поменять мировоззрение и представить на себя не рядовым сотрудником, а в роли молодого и перспективного руководителя кредитного товарищества.  Ощутить  важность и ответственность которую он должен нести.

В этом этапе конкурса членами комиссии отмечены интересные и допустимые в жизненное воплощение идеи:

• открытие депозитов для участников;
• внедрение беззалоговых кредитов на ВПР и УР для дисциплинированных и платежеспособных участников;
• сдача в аренду помещений КТ;
• проведение различных конкурсов между сотрудниками внутри самого КТ и КТ республики;
• организация поездок в др. страны;
• автоматизация платформы для оценки залогов;
• оптимизация расходов КТ;
• предложения в маркетинговой политике в части оказания содействия сотрудника КТ в продвижении товаров/работ/услуг своих участников;
• развитие сотрудничества с новыми инвесторами;
• добавление новых программных продуктов;
• уменьшение процентных ставок;
• повышение квалификации сотрудников;
• поиск новых источников фондирования, а также за счет консолидации ресурсов в форме депозитов;
• решение проблем с несовершенством законодательного регулирования КТ;
• внедрение 3-х бальной системы оценки кредитной истории участников;
• организация конкурсов среди участников КТ на получение образовательного гранта в ВУЗах сельскохозяйственного направления;
• открытие терминалов в населенных пунктах для платежа кредита, страхование жизни заемщика;
• пересмотр  размера взноса в Уставный капитал, для возможности более легкого вступления в состав КТ.

Важно упомянуть, что практически у всех участников немаловажным критерием в развитии кредитного товарищества упоминается развитие HR ресурсов, за счет проведения обучения сотрудников, внедрение социальных и материальных поощрений, внедрение различных бонусов и проведения мероприятий для сплочения коллектива и формирования корпоративного духа в компании.

Приятно отметить, что многие участники конкурса поддерживают политику и гордятся работой своих руководителей, а для совершенствования предлагают изучать применять международный опыт развития кредитных товариществ.

ИТАК, подводя итоги 2 этапов конкурса единогласным решением членов конкурсной комиссии победителями стали:

 За содержательное и оригинальное предоставление визитной карточки и воплощаемые идеи в развитии Кредитного товарищества

 I призовое место

Чаус Виолетта Владимировна

КТ «Сарыбел»

Карагандинская область»

специалист по залоговому обеспечению

Визитная карточка: [PDF]

Эссе: [PDF]

II призовое место

Касымов Ержан Айтжанович

КТ «Целиноградское»

Акмолинская область

специалист по залоговому обеспечению

Визитная карточка: [PDF]

Эссе: [PDF]

III призовое место

Бабекенова Асия Джусуповна

КТ «Атырау Болашак»

Атырауская область

специалист по залоговому обеспечению

Эссе: [PDF]

Визитная карточка: [PDF]

Благодарим всех сотрудников кредитных товариществ кто принял участие в конкурсе!!!