Бизнес развивается. Конкуренция растет. И задача любой компании — не только выжить, но и оставаться конкурентоспособной как можно дольше. Успех предприятия напрямую зависит от эффективности работы его сотрудников. Поэтому обучение персонала является значимым аспектом в развитии любой компании.

Именно с этой целью в текущем году создан Учебный центр кредитных товариществ (далее - Центр), единственным учредителем которого является - ОЮЛ «Ассоциация кредитных товариществ АПК».

С момента своего существования Центром организовано 15 учебных мероприятий для сотрудников кредитных товариществ. Тематики обучения охватывали различные области, касающиеся деятельности кредитных товариществ. Это вопросы по бухгалтерскому учету и налогообложению, основам планирования финансово-хозяйственной деятельности,  оценка,  делопроизводство, порядок проведению собрания КТ,  кадровое делопроизводство, отраслевые семинары в области мясного и молочного скотоводства и растениеводства.

В качестве тренеров к обучению были приглашены квалифицированные специалисты, практики и эксперты, отраслевые семинары  проведены кандидатами сельскохозяйственных наук.

Программы обучения подготовлены с учетом специфики работы кредитных товариществ.

Всего в обучающих мероприятиях участие  приняли 120 участников из 36 кредитных товариществ (или 18% от общего количества КТ,  задействованных в системе кредитования через АО «Аграрная кредитная корпорация»).

По итогам 2017 года наиболее активными участниками, показали себя кредитные товарищества Акмолинской области. Из 18 КТ области участие приняли 8 КТ, количество их участий составило - 52 или 44% от общего количества участий по республике.

Особо хочется отметить 3 кредитных товарищества, которые по итогам текущего года являются лидерами по количеству принятых участий, это:

• КТ Аршалы (Акмолинская область) – 16 участий;
• КТ Целиноградское (Акмолинская область) - 15 участий;
• КТ Сарыбел (Карагандинскя область) - 12 участий.

Анализ обученных сотрудников по категориям должностей, сложился следующим образом: 17 председателей, 16 бухгалтеров, 16 кредитных специалистов, 14 специалистов по залоговому обеспечению , 6 юристов, 2 специалиста по администрированию, 2 заместителя председателя  и  2 делопроизводителя.

В 2018 году Центром будет продолжена работа по повышению уровня знаний сотрудников кредитных товариществ. При этом, планируется уделить  особое внимание программам обучения в разрезе специальностей (должностей) согласно штатному расписанию КТ. Кроме того, планируется ввести программы для обучения вновь открывающихся КТ (включая членов ревизионной комиссии и кредитного комитета). И привлекать к участию в обучающих мероприятиях не только сотрудников кредитных товариществ, но и их участников.

Центр благодарит тренеров и сотрудников кредитных товариществ, кто принимал участие в обучающих мероприятиях, и желает успехов и благосостояния. Пусть Новый год укрепит Ваше финансовое благополучие, а новые знания этому только способствуют!