Все новости
Лучшие кадры: найти или обучить?
Подводя итоги первого квартала текущего года, в работе учебного Центра кредитных товариществ, хочется отметить рост по сравнению с 2017 годом количества кредитных товариществ, вовлеченных в процесс обучения.
И это очень хорошо.
Ведь именно люди являются уникальным ресурсом. Ни один другой ресурс в мире не в состоянии сравниться с огромными потенциальными возможностями человека.
Время не стоит на месте, идет постоянное развитие, рынок диктует все новые и новые требования и условия, поэтому все, кто это понимает, занимается личностным развитием и профессиональным ростом своего персонала.
В 2018 году, для сотрудников кредитных товариществ проведено 18 учебных мероприятий по отраслевым и тематическим направлениям, из них 3 очных семинара в городах Астана и Алматы и 15 вебинаров (онлайн-обучение).
Сотрудникам кредитных товариществ была предоставлена возможность обновить свои знания по вопросам налогообложения, оценки, залогового обеспечения, анализу финансово-хозяйственной деятельности, кадровому делопроизводству, юридическим вопросам, рискам, скорингу, стратегии развития, работе с программой MS Exsel и другим вопросам.
С начало года в процесс обучения было вовлечено 40 кредитных товариществ, из 10 областей республики, и отмечено 103 участия сотрудников.
За 8 месяцев работы Учебного Центра организовано и проведено 33 обучающих мероприятия - 223 участия сотрудников кредитных товариществ.
Цель учебного центра создание постоянного и непрерывного процесса обучения сотрудников кредитных товариществ по самым актуальным тематикам, с применением доступных и удобных инструментов обучения.
Наша задача построить систему так чтобы у руководителей кредитных товариществ никогда не возникала дилемма: «Лучшие кадры: найти или обучить?»